人力資源

澄合礦業百良公司:讓學習培訓成為職工的“家常便飯”

作者: 杜海波     時間: 2021-03-29     點擊: 查詢中    分享到:

今年以來,澄合礦業百良公司明確人才戰略是激發澄合永葆發展活力熱情的第一資源,堅持以人才培養為依托,不斷夯實安全基礎。針對職工業務知識薄弱、綜合素質不夠、操作不標準等問題,以業務培訓、技能培訓、安全培訓為抓手,全面提升職工的安全意識和技術技能水平,確保安全形勢持續向好。


領頭雁變身好老師

檢查瓦斯檢測儀氣密性時,首先要檢查吸氣球,用右手捏扁吸氣球,左手捏住吸氣膠管……”

每班進入工作地點前,必須要校對儀器,在待測地點附近的進風流中進行換氣……”

該公司通風區堅持每周周一組織瓦檢工進行專項業務培訓。負責授課的隊長劉斌,在2020陜煤杯全國煤炭行業職業技能競賽中榮獲井下作業工(瓦斯檢查工方向)競賽二等獎。在日常管理中,劉斌尤其注重技能人才的培養,自開設業務培訓每周一課以來,劉斌每次都結合近期生產實際,認真備課,對照實物開展現場講解、實操演示,以此加深職工對系統設備功能、結構的認識;每逢自己值班下井,他都會跑完所有的工作面,現場幫助瓦檢工了解日常巡檢中的危險點、注意事項以及防范措施,實現了在學中干、干中學的目的。通過采用課堂教學和現場教學相結合的培訓模式,不僅提升了職工的專業技能水平,還增強了工作能力,更營造了主動學習、干事創業的濃厚氛圍。

我們只有堅持學習業務知識,打牢基礎,才能對井下區域內的通風情況、通風設施、防塵設備、瓦斯變化做到心中有數。在培訓課快要結束的時候,劉斌這樣說道。


師帶徒引領傳幫帶

白天圍著電氣設備轉,晚上研究電路圖紙,可謂十年磨一劍,該公司綜合隊副隊長白友明憑借過人的專業能力、良好的職業素養和嚴謹的工作作風,在2020年榮獲中國煤炭工業協會命名第七批煤炭行業技能大師稱號。白友明話很少,他總是喜歡用電工包里的儀表、工具開展師帶徒現場教學,在教職工學技術上他就一個要求,那就是:學在現場,實踐在現場。

一次,該公司井下中央水泵房值班人員匯報水泵電源無法接通,水泵不能正常開啟,白友明聞訊立刻帶領三名電工入井檢查。一到現場,按照標準作業規程打開中央變電所1#高壓進線柜和水泵開關軟起柜,三名電工一邊配合著,一邊目不轉睛地看著白友明如何排除故障。只見白友明拿出萬用表、電筆順著220V電源線路這么一測,便說道:拿兩根保險,保險斷了。將保險換好后,水泵恢復了正常。

看著一頭霧水的三名電工,走,我們去機電庫房勞模實操點。白友明剛升井,就領著電工進行故障模擬分析,一番形象生動地演示操作后,大家摩拳擦掌,躍躍欲試,紛紛上手模擬剛才的故障排除?,F在,跟著大師現場學,已經成為技能提升的一項目常。


聚合力激活大安全

該公司大力開展安全教育系列活動,組織干部職工召開安全警示教育會,以事故案例為警示,做到舉一反三,防患于未然,超前開展災害治理,通過科研攻關、專項治理、對標學習等措施,不斷更新技術和安全管理知識,精準提升各類地質災害防范治理能力,營造本質安全的作業環境。同時,積極開展送溫暖、獻愛心、囑安全安全協管進班前、安全知識有獎答題活動,營造安全文化氛圍;各區隊利用班前會組織職工學習安全法規和各項規章制度,切實增強職工安全紅線意識底線思維;持續開展歷史上的今天警示教育活動,搜集整理近年來煤礦發生的各類安全事故案例并在早調會、班前會上講解,使職工了解事故的原因、危害及防范措施,接受安全思想教育,自覺做到居安思危、警鐘長鳴。

堅持開展多種安全教育活動,進一步提升全員安全意識,減少和杜絕因為操作不標準、不規范帶來的安全隱患和安全事故,凝聚全員安全發展合力,為推進公司十四五開好局、起好步凝聚強大力量。該公司安全監察部部長王軍輝介紹說。(杜海波)

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